Catalogues
à télécharger
nonenonenonenone
LOCATION DE SALLES
Location de salles sur Alençon
situées en centre ville, proche gare SNCF, hôtels, restaurants.
Parking gratuit

Salles pour réunions ou séminaires
spacieuses, lumineuses, climatisées et équipées de matériel de projection (vidéoprojecteurs...).

Un espace détente intérieur et extérieur.
 
Contact : Christine Péan
02.33.28.28.41
cpean@irfa-evolution.fr
 
ACTIONS PRIORITAIRES 2014
IRFA EVOLUTION propose des actions de formation prioritaires s’inscrivant dans le cadre des orientations nationales 2014. La lettre-circulaire DGOS/RH4/2013/295 du 19 juillet 2014 relative aux axes et actions de formations nationales prioritaires précise les orientations à destination des établissements relevant de la fonction publique hospitalière.
 
Axes prioritaires en matière de formation
 
Améliorer l’accès au dossier médical
L’objectif est de rendre effectif le droit d'accès aux informations de santé par :
- la connaissance du dispositif réglementaire,
- ses modalités de mise en œuvre,
- susciter les initiatives pour favoriser sa mise en œuvre.
 Formation IRFA EVOLUTION
 
Animer le travail en équipe : qualité du travail, qualité de vie au travail
Initier une réflexion institutionnelle sur la place du cadre dans la ligne managériale d'un établissement entre portage des projets, reporting et animation du collectif de travail
Développer le rôle d'animation d'équipe :
Affirmer le rôle des cadres notamment de proximité dans l'animation des équipes au travail;
Concevoir et installer les espaces nécessaires et pertinents pour ce travail d'animation
 Formation IRFA EVOLUTION
 
 
Axes prioritaires en matière de programme de développement professionnel continu (DPC)
 
Démarche palliative et accompagnement des personnes en fin de vie en dehors des services spécialisés 
Approfondir des connaissances dans le domaine des sciences biomédicales et des sciences humaines, pour développer une approche centrée sur la personne en fin de vie, dans son contexte familial, social et culturel.
Acquérir des compétences cliniques, thérapeutiques, relationnelles, éthiques pour assurer à la personne soignée la qualité des soins et la meilleure qualité de vie jusqu'à sa mort et pour favoriser l'implication des participants dans les différents projets de soins palliatifs, tant au domicile qu'en institutions, dans le souci de la pluridisciplinarité et du travail en réseau.
 Formation IRFA EVOLUTION
 
Evaluation et prise en charge de la douleur
Permettre aux professionnels de faire face au quotidien à la douleur des patients.
Améliorer l'évaluation et la prise en charge de la douleur des patients en favorisant l'expression de la douleur (attention particulière pour les patients tels que les personnes âgées, enfants, ... et autres patients non communicants).
Déployer l'évaluation et la prise en charge de la douleur non seulement dans les établissements de santé mais aussi auprès des professionnels intervenant au domicile (HAD, SSIAD) et exerçant dans les établissements du secteur médico-social (EHPAD)
 Formation IRFA EVOLUTION
 
Déploiement d'une culture et d'une dynamique de bientraitance
L’objectif est d’accompagner les établissements dans le déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance. Le déploiement de cette culture nécessite une approriation de la démarche par les équipes de direction et d’encadrement intermédiaire des établissements ainsi qu’un accompagnement des professionnels intervenant au quotidien dans la prise en charge des résidents.
Formation IRFA EVOLUTION

Accueil et prise en charge des personnes handicapées
Le but de la formation est de sensibiliser les personnels à apporter des réponses les plus adaptées possibles dans le cadre des soins, à des patients handicapés, tant lors des consultations que des hospitalisations
Formation IRFA EVOLUTION
 
Prise en charge de l’autisme
Améliorer le diagnostic des personnes autistes (conformément aux RBP HAS)
Formation IRFA EVOLUTION
 
Repérage précoce et intervention brève (RPIB) des conduites addictives à risque, particulièrement chez les jeunes
Améliorer le repérage et le diagnostic des conduites addictives à risque
Accroitre la connaissance et l'acceptation du besoin de traiter ces conduites et de la pertinence de la démarche d'intervention brève
Formation IRFA EVOLUTION
 
LE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
Le DPC, c’est parti !
 
Introduit depuis 2009 avec la loi HPST, le Développement Professionnel Continu (DPC) devient une obligation individuelle et annuelle, à compter du 01 janvier 2013, qui s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé médicaux, pharmaciens et paramédicaux quel que soit leur mode d’exercice (libéral, salarié ou hospitalier). 

Le DPC poursuit 5 objectifs principaux : 
- l’évaluation par les professionnels de santé eux-mêmes de leurs pratiques professionnelles, 
- l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances ou de compétences, 
- l’amélioration de la qualité et sécurité des soins, 
- la prise en compte des priorités de santé publique, 
- la maitrise médicalisée des dépenses de santé. 

Un programme de DPC : 
- se conforme à une orientation nationale (ministère) ou une orientation régionale (ARS),
- comporte des méthodes et des modalités validées par la HAS,
- est mis en œuvre par un ODPC enregistré par l’OGDPC (Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continue) et évalué favorablement par la CSI (commission scientifique) concernée.

Les professionnels devront suivre un programme de DPC mis en place par un ODPC (Organisme de Développement Professionnel Continu)
Ces organismes devront proposer des programmes de formation qui correspondent à une amélioration des connaissances et compétences, avec en outre une phase d’analyse des pratiques professionnelles. 

A ce titre IRFA EVOLUTION est enregistré comme organisme susceptible de proposer des programmes de développement professionnel continu. Ces programmes devront être en conformité avec les orientations nationales ou régionales à venir.

En savoir plus :
OGDPC
ANFH

epp formation dpc
Découvrez la
démonstration du
logiciel Qualirfa


Logiciel de pilotage de
l'évaluation interne et
l'amélioration continue
IRFA EVOLUTION
SITE UNIVERSITAIRE D'ALENÇON - 61250 DAMIGNY
Tél : 02.33.29.80.42 - Fax : 02.33.28.63.63 - evolution@irfa-evolution.fr